Einzelcoaching:
Vom Potenzial zum Erfolg

einszueins

In jedem Ihrer Mitarbeiter steckt ein riesiges Potenzial. Ob der Einzelne es ausschöpft oder nicht, das hängt vor allem damit zusammen, was er über sich, über seine Kollegen und Chefs und über das Unternehmen denkt. Bleibt ein Mitarbeiter hinter seinen Möglichkeiten, spielen meist tiefer liegende Gründe eine Rolle, beispielsweise unausgesprochene Erwartungen, verfestigte Überzeugungen und innere Einstellungen.

Ein 1:1 Coaching für einzelne Mitarbeiter ist eine sinnvolle Investition, um Potenziale zu fördern, Leistungen zu steigern oder auch einem Burn-out vorzubeugen. Sie können damit erreichen, dass Ihre Mitarbeiter (wieder) gerne zur Arbeit kommen.

Durch gezielte und ungewöhnliche Fragen wird dem Mitarbeiter sein eigenes Denksystem bewusst. Dadurch können wir Hindernisse gemeinsam auflösen und den Weg wieder frei machen zur Eigenmotivation, zur Erreichung von Zielen, zum Erfolg im Team und im Unternehmen.

Mögliche Inhalte für Einzelcoachings:

 

Das Einzelcoaching können wir je nach Wunsch persönlich oder auch telefonisch durchführen. Inhalt und Zeitraum richte ich ganz nach Ihren Zielen und Wünschen aus. Bitte fragen Sie einfach persönlich an – gerne erstelle ich Ihnen ein konkretes Angebot.

 

Für leitende Mitarbeiter biete ich ein spezielles Führungskräftecoaching an.